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2016年职场红人的五大特质

首页 2019-04-13 01:48 网络营销 89 ℃


想要受到关注,得到重用和提拔,仅靠埋头苦干是远远不够的,清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。2016年职场红人的五大特质。想当红人的你,具备了其中的几条呢?

积极主动,愿意付出

“努力不一定成功,但不努力就一定会失败。”不管你是在做前台接待,还是身负CEO的大任,在职场上取胜的黄金定律之一就是:有责任心,任劳任怨,凡事尽力而为。在工作上,永远不要试图去敷衍。在工作上用了多少心思,精明的老板心里都一清二楚。所以,职场红人通常在工作中始终秉持“付出”的心态,积极主动地投入工作。

善于表达,勤于沟通

良好的语言表达和沟通能力,是现代职场上必不可少的核心技能,任何工作都少不了。善于沟通的人,更能够领会上司的意图,更善于调节实际工作中的各种矛盾。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工,也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的“英才”。可见,能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为企业招聘时注重的核心技能。

忠于公司,忠于老板

忠诚于自己所服务的公司,获得管理者的信任,往往能获得更多的托付、承担更大的责任。特别是在遇到危机时,如果能站在老板的角度看问题,你会理解他的良苦用心,还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下的坚持。

有清晰可行的职业规划

成功的职业生涯是需要尽早的确定适合的职业定位。分析职场中成功人士的一些职业经历,我们不难发现他们在职业生涯的早期就有了准确的职业定位和完善的职业规划。因此,尽早确定自己适合的行业和职业,正是职业成功的关键。一个对自己有着清晰职业规划的员工,定是老板愿意培养和信赖的“职场红人”。

适度表现,秀出努力

想要证明你比其他人更值得挽留,首先要做好你的本职工作,但要注意,埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩,老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现,放大你的努力和付出,让他知道你在为他卖命,这样往往会有事半功倍的效果。

以上五大特质是从众多职场成功人士身上总结而来的,字面上看简单易懂,要真正做到却并非易事。如果你希望自己离成功更近一步,不妨借此机会,好好梳理一下自己的职业现状。我们相信:在2016年里,你也能跻身“职场红人”的精英行列!

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